Nel QPCC la scala: V1 - autoregolazione e perseveranza sul lavoro mette in risalto alcune convinzioni personali relative alla capacità di portare a termine in maniera sistematica e decisa gli impegni. Mette anche in evidenza se si è in grado di mettere in atto strategie che proteggono e sostengono l'esecuzione delle decisioni prese anche in presenza di fatica, disappunto rispetto all'impegno preso.

Un punteggio basso in questa scala implica la necessità di intervenire sul rafforzamento della propria costanza nel tempo rispetto al conseguimento degli obiettivi fissati. Si renderanno utili strategie di controllo cognitivo per sostenere efficacemente la realizzazione delle azioni preventivate: ad esempio, organizzazione del tempo e monitoraggio dei risultati conseguiti. Sarà utile inoltre progettare un piano di controllo sistematico delle possibili interferenze.